Pour allier plaisir et efficacité au travail IL est temps, pour vous, de changer quelque chose ? La gestion de son temps apparaît comme le premier outil de la gestion de la performance individuelle. La formation s’attache à donner des outils pratiques applicables immédiatement pour permettre à chaque participant d’évoluer Lire la suite…

Au travail, l’agressivité arrive souvent de l’extérieur. Les personnes en charge de l’accueil sont le plus exposées. Comment réagir ? Apaiser les tensions? Positiver la relation. La compréhension des conflits et des mécanismes de résolution, permet de favoriser un climat plus constructif et en interne. Objectifs de la formation Prendre conscience Lire la suite…

Accompagner ou piloter une transformationdans une organisation (ou pour soi-même). Tout changement se heurte à des résistances internes ou externes à l’entité concernée. Cette formation est opérationnelle. Elle apporte des réponses pratiques et permet d’avancer étape par étape, en s’attachant à répondre aux préoccupations des pilotes du changement pour accéder Lire la suite…